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商品訊息描述
【必吃客Biscal】貓用-除臭餅乾200g
商品特色
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主要成份
小麥粉、糖、穀物發酵提取物
每日建議餵食量
(1天餵食量)依包裝標示建議量餵食- 產地:日本
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中華職棒年度新人王出爐,不出所料的由Lamigo桃猿隊王柏融拿下,王柏融今年球季奪得打擊雙冠王,0.414的打擊率和單季200支安打雙雙刷新中職紀錄,守備也獲得金手套獎的肯定並入選年度最佳9人,全方位的表現讓他毫無意外的拿下年度新人王。
王柏融本季以中職有史以來最高的0.414打擊率成為史無前例的四割男,另外當季敲出200安、一舉將原先176安的紀錄向上推進了24支,樹立了兩項「柏融障礙」,包辦打擊王和安打王。
除了打擊雙冠王以外,王柏融外野手金手套和最佳9人兩項大獎,各項表現都是聯盟頂級的水準,除了新人王獎項之外,甚至有機會拿下年度MVP。
獲獎的王柏融感性落淚:「謝謝爸媽的養育之恩,讓我繼續堅持自己的棒球夢想,也謝謝所有栽培過我的教練,新人王一生只有一次機會,去年只有出賽29場,感謝聯盟給予機會讓我今年還可以有機會挑戰新人王,還要感謝球團所有人的幫忙,期望能創造下一個4成打擊率和200安。」
今年球季各界都在討論球的彈力係數較高,所以打者才會有好表現,王柏融對此表示:「除了表面上看到的,球員私下認真的訓練和努力,希望能夠被大家看見。」
其他4位入圍新人王獎項的選手中,以鄭鎧文打破新人年紀錄的24轟表現最為突出、打擊率0.234,朱育賢有15轟、打擊率0.352,選秀狀元蘇智傑有9轟、打擊率0.333,林承飛9轟、打擊率0.307,表現皆非常出色,值得肯定。
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義大犀牛9局逆轉首度封王(2) (圖)
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中央社
2016年10月29日週六 台北標準時間下午10時15分
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中職聯盟今天在兄弟飯店召開領隊會議,針對多項聯盟規章進行討論,包括自由球員轉時尚商品隊費金額,取得年資方式,還有針對球團升降伊軍登錄天數有所變化,這都是等於幫中職球員開啟了自由球員大門。
根據舊有規章,自由球員轉隊費,新球團必須支付該行使自由球員權利選手之原屬球團轉隊費,其額度為該選手該年度薪資總額之250%,隔年就降為125%,不過目前統一為125%,也算是分辨出了許多制度上混淆的不足。
此外,明年就可望能獲得自由球員資格的林益全、鍾承祐、詹智堯、林智平、林英傑、涂壯勳等球員將會受益,他可以在最短時間內就確定新東家,或是以FA的方式留在原隊,不必等跨年才能轉隊。
以下為中職修改規章之規定:
2016年11月10日球團代表會議(針對規章與賽制)
決議事項內容摘要
一、季後賽及總冠軍賽賽制:(2017年球季起適用)
1、取消裁定比賽之規定,修訂為每場比賽必須至少進行完9局並分出勝負。
2、門票售出後概不退票,但未進行之比賽除外。
二、2017年聯盟例行賽開幕日:
確認2017年3月25日為聯盟明年賽季開幕日。
三、自由球員制度:(2017年取得資格球員適用)
1、符合資格年限—
(1)維持一軍登錄125日為一年之規定。
另增加當年度投手投球局數達所屬球隊球季出賽數之2/3者、野手出賽數達所屬球隊球季出賽數之2/3者可計為一年,未達一年之記錄則不進行累積,且不朔及既往。
(2)第2次以上申請維持為4年年資。
2、補償規定—修改為固定轉隊費,刪除隔年轉隊費減半之現有規定。修訂如下:
(1)部分轉隊費及指定選手之補償:
①原屬球團須於獲得新球團所提出之選手名簿後7個工作日內,向聯盟表示欲締結合約之選手,原屬球團得自該名簿中指定一名選手。「若同日指定補償之選手出現重複之情形時,該年度戰績較差之球團擁有指定該選手之權利。」
②新球團必須支付該選手之原屬球團轉隊費,其額度為該選手該年度薪資總額之75%。若該選手為第二次以上行使自由球員權利者,則轉隊費額度為前次百分比之一半。
(2) 全額轉隊費之補償:
新球團必須支付該行使自由球員權利選手之原屬球團轉隊費,其額度為該選手該年度薪資總額之125%。若該選手為第二次以上行使自由球員權利者,額度為前次百分比之一半。
四、外籍球員規定:(2017年球季起適用)
1、外籍球員規定維持同時註冊3人、登錄3人、同時上場2人。
2、無論本土或外籍球員,撤銷登錄須在10日後才能重新登錄。
2016年聯盟球團代表會議規章修訂內容摘要
一、自由球員制度:(2017年取得資格球員適用)
1、符合資格年限—
(1)維持年資滿9年取得自由球員資格規定。
(2)增訂大學就讀滿4年以上者,當年資滿8年後可取得自由球員資格。
(3)維持一軍登錄125日為一年之規定。另增訂當年度投手投球局數達所屬球隊球季出賽數之2/3者、野手出賽數達所屬球隊球季出賽數之2/3者可計為一年,未達一年之記錄則不進行累積,且不朔及既往。
(4)第2次以上申請維持為4年時下最夯年資。
2、補償方式選擇權—補償方式由原球團經審視新球團所提出25人保護名單外之選手名單後決定。
3、補償規定修訂如下—
(1)部分轉隊費及指定選手之補償:
①原屬球團須於獲得新球團所提出之選手名簿後7個工作日內,向聯盟表示欲締結合約之選手,原屬球團得自該名簿中指定一名選手。「若同日指定補償之選手出現重複之情形時,該年度戰績較差之球團擁有指定該選手之權利。」
②新球團必須支付該選手之原屬球團轉隊費,其額度為該選手該年度薪資總額之75%。若該選手為第二次以上行使自由球員權利者,則轉隊費額度為前次百分比之一半。
(2) 全額轉隊費之補償:
新球團必須支付該行使自由球員權利選手之原屬球團轉隊費,其額度為該選手該年度薪資總額之125%。若該選手為第二次以上行使自由球員權利者,額度為前次百分比之一半。
(3) 對於行使旅外球員之選手,外國球團不受轉隊費規定限制,由原球團與外國球團直接接觸。
(4) 對於行使自由球員之選手,外國球團必須支付之轉隊費與規定相同,並僅限以轉隊費進行補償。
二、註冊球員人數限制:
最低註冊球員人數由目前規定之39人修改至46人。
三、季後宣告契約保留球員:(2016年球季後適用)
1、球團提出日期─11月30日
2、保留球員人數限制─60人
3、聯盟公告日期─12月2日
四、季中選手註冊:(2017年球季起適用)
修訂自由契約球員註冊期限至8月31日。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
(中央社記者鍾榮峰台北14日電)上銀董事長卓永財表示,整體機器人事業可望在明年第1季或第2季轉盈,明年機器人可望逐季放量。上銀長期目標是成為全球第5大機器人公司。
展望今年第4季機器人業績,卓永財表示,第4季整體機器人轉盈可能還有點困難,但有些機器人產品已經開始轉盈。
卓永財表示,上銀目標在明年第1季或第2季,整體機器人可望轉盈。明年機器人可望逐季放量。
卓永財指出,目前機器人裝機量越來越多,不過系統整合商與合作夥伴還是不夠。
在醫療機器人部分,卓永財表示,上銀醫療輔助機器人市場逐步打開,預期明年相關產品會有初步的貢獻。
卓永財表示,上銀長期目標是成為全球第5大機器人公司。
在與鈺創合作進展部分,卓永財表示,上銀與鈺創合作工業4.0機器人視覺應用,預計明年中期推出第一顆專用晶片,明年底規劃進入量產。1051114
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